江苏省沿海开发投资有限公司成立于2016年11月，是江苏省沿海开发集团全资子公司，主要从事海洋新兴产业投资、新能源产业投资、金融资产投资和存量股权管理等。
为全面落实人才强企和创新驱动战略，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，推动公司高质量发展，拟对当前企业经营管理紧缺的岗位进行公开招聘，现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。
2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业，应届毕业生要求学习成绩优良，在职人员要求年度考核为“称职”及以上。
3.熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的经营管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责且考核合格。
4.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。
5.身体健康、心理健康，相貌端庄、举止得体，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。
6.应届毕业生包括2022届应届毕业生和2021届未就业大学生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位的境外留学生（2020年8月至2022年7月间毕业）。
三、资格禁入
存在下列情形之一的，不能报名应聘：
1.受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的；
2.被列为失信联合惩戒对象的；
3.因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
4.被竞业禁止或市场禁入的；
5.曾在招录考试中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。
四、招聘岗位
1. 海洋产业投资岗（高级主管）1名
招聘对象：社会在职人员
任职资格条件：30周岁及以下，全日制普通高校硕士研究生及以上，材料科学与工程、海洋技术、生物科学类、海洋科学、药学、食品科学与工程等相关专业，2年以上投资相关工作经验，具有较强的逻辑思维、文字综合和沟通能力。双一流高校毕业生优先，具有CPA、CFA等证书者优先。
薪资待遇：不低于20万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
2. 综合部副主任1名
招聘对象：社会在职人员
任职资格：35周岁及以下，全日制普通高校本科生及以上，法学、哲学、经济学、工商管理等相关专业，具有5年以上企业管理或文字材料撰写相关从业经验，具有较强的文字综合能力、组织协调能力和对外沟通能力。具有党政机关或国有企业从业经历者优先；双一流高校毕业生优先。
薪资待遇：不低于25万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
3. 人力资源岗（专员）1名
招聘对象：社会在职人员/应届毕业生
任职资格：25周岁及以下，全日制普通高校本科生及以上，法学、哲学、金融学类、工商管理、人力资源管理等相关专业，责任心强，工作细心，具有较强的逻辑思维能力、文字表达和沟通协调能力。
薪酬福利：不低于13万元+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
五、招聘程序
（一）报名
采取邮件报名方式；每人限报1个职位。
1.报名时间：自公告发布之日起至2021年10月24日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。
2.报名邮箱：[email protected]。
3.报名材料：
（1）《应聘人员登记表》，登记表分社会在职人员和应届毕业生，请到集团公司官网（）>人力资源>人才招聘>江苏省沿海开发投资有限公司2021年度公开招聘公告或http:/rczp/info_19.aspx?itemid=4628页面下载；
（2）本人的近期免冠2寸彩照；
（3）身份证扫描件；
（4）学历学位证书（毕业生推荐表）；
（5）技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等个人资质证明材料扫描件。
上述材料均不应涉及国家秘密，请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘岗位+姓名”，发送至[email protected]。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。
应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（二）资格审核
报名截止后10个工作日内完成资格审核工作。对于通过资格审核的人员，通过电话或短信通知面试的具体时间、地点、方式；对于未通过资格审核人员，不再另行通知。
（三）面试
根据资格审核结果，按照1:5的比例确定参加面试人选。面试采取结构化面试与非结构化面试相结合的方式进行，测试应聘人员在职业素养、专业技能、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。
面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，具体提供材料将以短信进行通知。
（四）适岗性面谈
根据面试排名，选取前2名进行适岗性面谈，并按照1:1的比例初步确定体检对象。
（五）入职体检
通过适岗性面谈的应聘者需到三甲医院进行入职体检，并提供体检报告。
（六）背景调查
对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职人员还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。
（七）研究决定拟录用人选
综合基本条件、面试成绩和背景调查等情况，由公司党委会集体研究决定拟录用人选。
（八）录用
与拟录用人选签订入职协议、办理入职手续。对于社会在职人员，待其办理完离职手续后与其签订劳动合同；对于应届生，与其签订三方协议，未取得学历学位证书之前，可提前到岗实习，取得学历学位证书之后，签订劳动合同。
江苏省沿海开发投资有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：025-58069971
监督电话：025-58066216
附件：1.高校应届毕业生报名登记表.doc
江苏省沿海开发投资有限公司
2021年9月30日
