“学党史，强信念，跟党走”，让红色基因、革命薪火代代传承。4月22日，以“青春向党·奋斗强企”为主题的省沿海集团团委第四届五四青年论坛在盐城召开。集团公司党委书记、董事长邓东升出席论坛并讲话，要求立足新起点，凝聚新活力，构建大有可为平台，打造一支“来之能战，战之能胜”的青年队伍，为续写集团高质量发展新篇章贡献青春智慧和力量。集团公司党委副书记、总经理周金阳，集团党委副书记姜凯出席活动。

邓东升充分肯定了集团团委一年来取得的优异成绩，各级团组织围绕中心、服务大局，在集团高质量发展中充分发挥了生力军和突击队作用。他高度赞扬了沿海青年奋发有为的精神风貌、不惧挑战的坚毅魄力、开拓创新的生机活力和扎根一线甘于奉献的优良品格。他勉励广大青年员工把个人奋斗融入集团发展进程，鼓起新时代的精气神，成为江苏沿海地区高质量发展的主力军、江苏海洋强省战略实施的生力军，为实现集团高质量发展贡献青春力量。

邓东升指出，把青年工作做好就是对国家负责，对集团负责，对青年负责。青年是集团各项事业的接班人和先锋队，广大青年要自觉肩负起时代赋予的历史重任。集团立足当前谋划长远，重视选拔培养年轻干部，主动将青年人才放到重点工作、重大项目、基层一线和重要岗位上锻炼和检验。广大青年员工只有传承好沿海精神，沉下心来工作，心无旁骛钻业务，加强学习、积累经验、增长才干，才能干成事业、成就自我。立足自身岗位，坚守工作职责，是每位青年员工最美的奋斗姿态。

站在集团高质量发展的新起点，在开启集团“十四五”发展的新征程中，如何做好一名出彩的沿海青年？邓东升要求沿海青年做到三个“必须”。一是必须坚定理想信念，把稳青春奋斗的正确航向，用坚定的政治信念正确地选择人生坐标，始终保持个人成长与企业发展同频共振；二是必须勤奋学习练就本领，强化理论学习、业务学习，深入学习党的历史，不断提升工作能力，筑牢青春奋斗的成长基石；三是必须矢志创新创效，发扬追求极致的工匠精神，坚持深化青年创新工作室工作机制，使创新成果发挥最大效益，面对重大任务和重大考验时，做到“来之能战、战之能胜”。

邓东升要求各级党组织要突出关心、培养和管理三个重点，帮助青年员工加快成长成才。要加大关心关爱，掌握青年成长中的新情况、新问题，让他们感受到组织的温暖，卸下心理“包袱”，安心踏实开展工作；要加快培养使用，对综合素质好、发展潜力大的优秀年轻干部人才，及早给舞台、交任务、压担子，加快建设一支有活力、发展有潜力、未来有战斗力的优秀年轻干部队伍；要加强从严管理，对政治思想、工作作风、道德品质方面出现的不良倾向，要及时给予提醒、敲打、教育，使其时刻保持清醒头脑，始终保持奋发向上的精神状态。

邓东升要求各级团组织进一步提升履职能力，找准共青团服务发展大局的着力点和切入点，有针对性地帮助解决青年最关心、最直接、最现实的问题，积极向党组织推荐优秀人才，营造青年争先创优的良好氛围，组织广大青年在推动沿海集团各项事业发展中再立新功。

青年论坛上，与会人员观看了沿海青年风采展示视频《向海的青春》，生产经营、工程投资、行政综合类共9位青年代表作了主题发言，集团团委表彰了2019-2020年度优秀青年创新工作室项目团队和“青春有我·献礼百年”优秀征文获奖者。

论坛开始前，邓东升亲切会见了新任团干部，了解他们的工作生活情况，勉励他们在团干部岗位上更好地发挥作用。本次青年论坛，集团党委办公室、党群工作部、直属企业有关负责人和团员、青年员工代表共计70余人参加活动。