44158精准正20码是省委、省政府为贯彻实施《江苏沿海地区发展规划》，积极推进沿海开发，于2010年2月在江苏省滩涂开发投资有限公司基础上更名组建的，作为沿海开发重要的开发主体和投融资平台。公司注册资本62亿元。主要从事大规模沿海滩涂围垦开发，进行滩涂资源综合开发经营；实施省百万亩滩涂围垦开发综合试验区建设与管理；发行企业债券、发起设立沿海产业基金等。集团公司所属全资、控股、参股企业经营范围涉及滩涂围垦项目、农业种植养殖、房地产开发、资本运营、新能源开发、国内外贸易等领域。

　　为进一步加强集团人才队伍建设，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优

　　二、招聘岗位及要求

　　（一）江苏沿海开发投资有限公司总经理1名

　　公司是44158精准正20码于2016年11月出资设立的国有独资企业，主要从事沿海地区新兴产业的投资开发，开展实业投资、股权投资、金融投资、资产管理和资本运作等业务。

　　1.工作地点及待遇

　　工作地点:南京。

　　年薪面议，并根据绩效考核情况确定。执行用人单位所在地社会保险、住房公积金等福利政策。

　　2.主要职责

　　1.主持公司经营管理工作；

　　2.根据公司董事会发展规划和战略要求，负责组织公司年度经营计划和中长期经营规划；

　　3.负责公司重大投资项目计划的制定和论证；

　　4.负责对在研项目和正在执行的项目出具投资意见；

　　5. 负责组织实施董事会决议，对具体投资项目进行调研、评估，对项目进行跟踪调查；

　　6.负责公司经营风险、项目风险、经营状况、投资风险管理。

　　3.任职条件

　　（1） 1975年1月1日以后出生；

　　（2）具有研究生学历硕士学位，金融、财务、经济、管理或法学类相关专业毕业；

　　（3）.具有投资银行、证券公司或金融类投资公司经营层5年以上任职经历；

　　（4）熟悉投资、财务会计、法律等业务，取得证券基金行业等从业资格或通过国家司法考试、注册会计师考试优先；

　　（5）熟悉投资类企业运作和经营管理流程，具有良好的团队协作精神，积极、乐观，有感染力，具备良好的市场开拓、营销、公关和协调、社会资源整合能力；

　　（6）身心健康。

　　（二）集团本部及所属企业专业人才10名

　　1.应聘人员基本条件

　　（1）第一学历为全日制高校本科及以上毕业；

　　（2）1982年1月1日后出生，工作5年以上，具有应聘岗位相关工作经历和经验。其中：44158精准正20码“财务管理”岗位要求“1988年1月1日以后出生，工作经历2年以上”；

　　（3）身心健康，能吃苦耐劳；

　　（4）事业心和责任感强，为人正直诚信，职业操守良好；

　　（5）有良好的沟通协调能力和学习能力。

　　2.薪酬待遇

　　录用单位对被录用人才进行综合考核，视综合考核情况确定职位，依职位确定薪酬，年收入一般为8～15万元；执行录用单位所在地社会保险、住房公积金等福利政策；在东台、射阳境内工作的，单位免费提供住宿和用餐。

　　（三）集团所属农业企业招聘高校应届毕业生11名

　　1.报名时间

　　自公布之日起至2017年3月31日止。采取网络报名方式，不参加2016年11月26日的资格审查。

　　2.应聘基本条件

　　（1）全日制应届高校毕业生，本科及以上学历；

　　（2）具有良好的思想品德和道德素质，身体健康，遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，无不良记录；

　　（3）有志基层一线工作，工作事业心和责任心强，具备坚韧的个性品质，能吃苦耐劳；

　　（4）良好的沟通协调能力和学习能力。

　　3.薪酬待遇

　　首次订立劳动合同为一年，期间研究生年收入不低于6万元，本科生年收入不低于5万元；合同期满后，研究生年收入不低于7万元，本科生年收入不低于6万元；执行用人单位所在地社会保险、住房公积金等福利政策；单位免费提供住宿和用餐。

　　三、招聘程序

　　（一）报名和资格审查

　　采取网上报名和现场报名方式。

　　1.网上报名：

　　（1）时间：2016年11月11日—2016年11月25日

　　（2）E-mail：[email protected]

　　（3）报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》1份。可到南京高层人才网www.njgcrc.gov.cn下载。

　　网上报名初步审查合格者，将以短信方式通知来现场进行资格审查。

　　2.现场报名及资格审查：

　　（1）时间：2016年11月26日（周六）9：00—16：00。

　　（2）地点：南京市高层管理人才交流服务中心（成贤街119号）。

　　（3）报名所需材料：

　　a、《应聘人员登记表》2份。

　　b、应聘人员的身份证、学历学位证书原件及复印件。

　　c、可证明应聘人员工作技能的相关材料，如：职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明材料等。

　　d、近期一寸免冠照片2张。

　　应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

　　按照应聘条件对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加考试。

　　（二）考试 (笔试或面试，具体方式与时间另行通知)

　　1. 笔试：采取闭卷考试的方式，测试应聘人员在综合基础知识、分析判断能力、文字能力等方面对应聘岗位的适应程度。

　　2. 面试：采取相应的面试的方式，了解测试应聘人员在能力素质、个性特征、临场应变等方面对应聘岗位的适应程度。

　　（三）背景调查与综合考察

　　对考试成绩居前人员进行背景调查和综合考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　（四）确定拟聘用人员

　　根据考试成绩、背景调查及综合考察及体检情况，研究确定拟聘用人员。

　　（五）聘用

　　未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任岗位要求的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

　　四、入职管理

　　被录用的人员与用人单位订立劳动合同，执行用人单位薪酬福利制度。

　　报名咨询电话：025-83102762

　　南京高层管理人才交流服务中心

　　44158精准正20码

　　2016年 11月9日